?中山組−株式会社中山組創業８０周年記念座談会

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株式会社中山組創業８０周年記念座談会 ?6

表座談会と裏座談会？

社長

建設業の将来に結構不安とかあると思うんだけど、その辺のこと聞きたいね。

高木

同業他社の人間と話した時、会社の定年の話しをしていたんですが、基本的には６０歳ですけど、５５歳から給与のカットがあるじゃないですか。個人的にみて、ちょうど５５歳くらいの先輩方って現場で一番活躍してる立場だと思うんですよ。その給料なりの査定を、個人の意欲をかきたててほしいというか、少なくともカットというよりは現状維持で収めてほしいという気もあるんですよね。

社長

全体的な人件費の問題とか、それに対する若年層以降の差との問題もあるから微妙な問題でもあるんだけどね。それと雇用の問題とは別だからさ。昔の年寄りと違ってきてるでしょ、実年齢というのかな。難しいのは、定年を延ばすと新卒は間違いなく入れなくなってくるから、その辺との兼ね合いだよね。

まず現場が減ってくるでしょ。それで代人になれる場所が減ってくるということだから、実行予算もそうだけど結構経験を踏まないと組めないとか色々難しい問題があるよね。でも意欲というかやる気を掻き立てる部分のことは、会社として考えないと駄目だね。西奥さんはどうだい？お酒がないと駄目かい？(笑)

高木

それもあるよね（笑）。

社長

座談会の反省会やらないと駄目だな。表座談会と裏座談会というか（笑）。小川君はない？

小川

最近だと地崎と岩田の話とか、これから合併や組織再編とか、この業界も多くなってくるのかなと思うと、うちも他人ごとではないのかなという気がするんです。

社長 会社を買ってくれないかというのは結構あるんだよ。一時検討したところもあるんだけど、これはかなり慎重にやらないと、とんでもないことになるし社員皆に迷惑を掛けるからね。

どっちにしてもそういう動きはこれから出てくるし、増えてくるだろうけど、ババを引かないようにしないとな。それはこっちの問題だけど。地崎と岩田のことは今一番の関心事だろうな。

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